テーマ: 未分類, 戦略上位概念, 組織開発(OD), 事業承継

法務局での登記手続き〜組織文化の変革が必要‼️

1月29日の第4期定時株主総会で増資による資本金2000万円への変更や、新役員選任を登記する手続きを千葉監査役にして頂いております。

増資分の入金が早すぎるとか、非常に細かいところで指摘を受けて手間取っているようです。もちろん書類は正確なものでなければならないですが、相変わらず上から目線のお役所対応のようです。

私も電話対応で数回嫌な思いをしています。現地に行っている千葉監査役には苦労をかけてしまっています。ごめんなさい🙏

お役所の組織文化の変革が必要であると思います。組織文化とは、「長い歴史背景の中で作り上げられたその組織独特のものの見方や行動様式」と定義しています。中小企業の事業承継のコンサルティングにおいてもここのところがキーポイントです。戦略構築、制度・システム構築、人材育成も必要ですがこの組織文化変革にもメスを入れるコンサルティングがAMWの特徴です。

ご興味のある方はお問い合わせください。

 

 

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