2030年ビジョン

1. 経営者の夢ロマンが語られる社会をつくる
   経営者が本音で未来を語り合い、互いに学び合うコミュニティを全国に広げる。
2. 事業承継の“心の部分”を支える伴走者を育成する
   財務・株式・組織だけでなく、経営者の想い・葛藤・覚悟に寄り添える支援者を増やす。
3. 中小企業の幸福度経営（Well-being Management）を普及する
   従業員の幸福度と企業価値向上を両立させる経営モデルを広める。
4. 夢ロマンを軸にした次世代経営者育成モデルを確立する
   後継者が「覚悟」を持って事業を継承できる社会をつくる。