

書籍紹介
概要
30年以上にわたり中小企業の経営者と向き合う中で、強く感じてきたことがあります。
それは、会社を本当に動かすのは戦略でも制度でもなく、経営者の「夢」と「明るい覚悟」だということです。
その現場での経験と学びを体系化したのが、本書『夢ロマン経営』です。
社員が動かない会社には理由がある。
理念を掲げても、経営計画を作っても、組織は簡単には動きません。
多くの中小企業で起きている問題
・社員が主体的に動かない
・管理職が育たない
・会議が機能しない
・理念が現場に浸透しない
その原因は、戦略でも制度でもありません。経営者の夢ロマンと覚悟が言語化されていないことです。
社員が動き出す瞬間
社員が本当に動き出すのは、戦略を理解したときではありません。
社長の夢に共鳴したときです。そして会社を前進させるのは未来を引き受ける「明るい覚悟」です。
30年以上・500名以上の経営者と実践してきた組織変革
著者は30年以上にわたり中小企業の組織変革コンサルティングに携わってきました。
金融機関の経営塾や企業研修、コンサルティングを通じて500社以上の経営者と共に組織改革を実践。その経験を体系化したのが夢ロマン経営™です。
夢ロマン経営とは経営者のビジョンと覚悟を起点に組織行動科学と経営理論を統合した実践的な経営メソッドです。
この本で得られること
- 経営者の「夢ロマン」を言語化する方法
経営者の原点・価値観・未来像を整理し、企業の方向性と結びつけるプロセスを解説。 - 経営者の覚悟を磨くための思考法
意思決定の軸、責任の捉え方、経営者としての“在り方”を深く掘り下げる。 - 事業承継の本質(心・組織・財務)
財務や株式だけではなく、“想いの承継”という最も重要なテーマに踏み込む。 - 組織を動かす対話の技術
経営者と従業員の関係性を変える、AMW独自の対話メソッドを紹介。 - 中小企業の未来を創る伴走者の視点
金融機関・士業・コンサルタントが経営者を支えるための実践知をまとめている。
目次
序章:「夢ロマン」と「明るい覚悟」が組織を動かす力になる
第1章:経営者の「夢ロマン」と「明るい覚悟」を言語化する
第2章:管理職を機能させるチームマネジメント
第3章:社員が生き活き考働するためのセルフマネジメント
第4章:「夢ロマン」実現と日常業務をつなぐ組織マネジメント
第5章:組織文化を変える――中小企業の組織文化改革
第6章:戦略を現場に落とす仕組みとサービスマネジメント
第7章:財務を味方につける経営者になる
第8章:夢ロマン経営のための伴走者の必要性
おわりに:夢ロマン経営で築く持続的組織への道
一般社団法人との連動

本書の思想を社会に広げるために、一般社団法人 夢ロマン経営サポート機構を設立しました。
書籍で学び、法人で実践し、仲間と共に未来を創る。
「思想 × 実践 × コミュニティ」 の三位一体モデルとして、経営者の夢ロマンを社会に広げていきます。
著者プロフィール
AMWコンサルティング株式会社 代表取締役社長
一般社団法人 夢ロマン経営サポート機構 代表理事
横塚 雅章
中小企業の事業承継・企業価値向上・組織開発を専門とし、経営者の夢ロマンを引き出す“伴走型コンサルティング”を展開。金融機関・大手企業・地域トップ企業との連携多数。
2024年、創業10周年を迎え、2028年の“FINAL BEAUTY 5(有終の美)”に向けた活動を推進中。
関連書籍
社員が生き活きと「考働」する組織イノベーション
著者: 横塚 雅章 (AMWコンサルティング株式会社 代表取締役社長)
出版社: 幻冬舎 (2016/12/27)
「マンネリ化」「マネジメント不全」に陥った組織を蘇らせる!!
業歴30年以上の企業経営者必読!
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