詫摩さんと自動車部品メーカーの７日間の次世代リーダー育成プログラムの中盤で、テーマは自己理解で３６０°アンケートデータとHRD社のprofileXTデータをフィードバックしました。その上で個人面談をするプログラムです。
全体に情報提供しているだけでなく、個人面談するとまた違ったやりとりが出来て、顧客理解が進みました。このような時間を取ることが大切であることがわかりました。
詫摩さんと毎晩リフレクションをしながら福山の美味しいものを頂いています。
詫摩さんが見つけ出してくれたオイスタバーで舌鼓の1日目でした。下の写真はカキフライです。
